Orientación · Laboral
¿Es válido mi despido si mi empleador no pagó todas mis cotizaciones?
Se suele asumir que el despido queda firme en la fecha que indica la carta de aviso, sin importar el estado de las cotizaciones previsionales.
¿Es válido mi despido si mi empleador no pagó todas mis cotizaciones?
Se suele asumir que el despido queda firme en la fecha que indica la carta de aviso, sin importar el estado de las cotizaciones previsionales.
Si al momento del despido el empleador no acredita el pago íntegro de las cotizaciones previsionales, el despido NO produce el efecto de poner término al contrato: debe seguir pagando las remuneraciones y demás prestaciones hasta convalidarlo, pagando lo adeudado. Es la llamada "ley Bustos".
Qué hacer con esto
Para tu caso concreto, usa la herramienta relacionada más abajo.
Fuente y vigencia
Código del Trabajo art. 162 inc. 5 (ley Bustos), verificado en 2026-07-21 contra la norma oficial. Fuente: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436.
Preguntas frecuentes
¿Es válido mi despido si mi empleador no pagó todas mis cotizaciones?
Si al momento del despido el empleador no acredita el pago íntegro de las cotizaciones previsionales, el despido NO produce el efecto de poner término al contrato: debe seguir pagando las remuneraciones y demás prestaciones hasta convalidarlo, pagando lo adeudado. Es la llamada "ley Bustos".
Orientación general, no asesoría legal personalizada. tusopciones.cl no actúa como abogado. Cada caso puede tener particularidades; ante dudas, consulta a un profesional.